Maszyna naszych działań uruchamia się właśnie tutaj – w samym sercu firmy, w Krakowie. Kilka działów pełnych projektantów, stylistów, technologów, kupców, grafików, marketingowców oraz tych, którzy wspierają cały proces powstawania kolekcji, znajduje się właśnie w centrali,w nowoczesnym budynku przy Al. Pokoju. Twórcza atmosfera wisi tu w powietrzu, zrób krok dalej i zobacz, jak wygląda nasza praca od podszewki.
W zespołach tworzących nasze kolekcje pracują Product Managerowie, Projektanci, Kupcy, Technolodzy oraz Analitycy, którzy wspólnie odpowiadają za stworzenie, wyprodukowanie i dostarczenie kolekcji, abyście mogli się nimi cieszyć każdego dnia. Miejsce pracy jest dynamiczne, szybkie i kreatywne, a żaden dzień nie jest taki sam. Na niektórych stanowiskach praca wiąże się z podróżami do Azji lub Europy Zachodniej.
Printy to znak szczególny Medicine i nasz wielki wyróżnik. Stawiamy na twórcze podejście do mody. Dział ten wybiera z trendów to, co najciekawsze i idzie o krok dalej. Tworzy oryginalne kolekcje, autorskie nadruki, współpracuje z młodymi artystami. Wszyscy dbają o spójność kolekcji. W dziale tym pracują także stylistki dbające o to, aby nasze rzeczy prezentowały się jak najlepiej.
To zespół specjalistów odpowiedzialny za sprzedaż online, dbający o prawidłowe funkcjonowanie i rozwój sklepów internetowych Medicine. Nadzoruje wszystkie niezbędne do tego obszary, takie jak: publikacja produktów, ścieżka zakupowa, aspekty wizerunkowe i użyteczność, działania reklamowe i analiza danych.
Zespół marketingu czuwa nad tym, aby było o nas głośno zarówno w świecie online, jak i offline! Tworzą go osoby odpowiedzialne za nasz wizerunek na wszystkich rynkach, specjaliści social mediów oraz znawcy performance marketingu.
Nadzoruje sprzedaż naszej kolekcji w sieci naszych salonów własnych oraz franczyzowych, zarówno w Polsce, jak i zagranicą. Prowadzi salony już od momentu ich projektu. Dba, aby odpowiedni towar znalazł się w sklepie oraz czuwa nad właściwą ekspozycją produktów.
Specjaliści z tego działu codziennie kontaktują się z setkami klientów ze wszystkich krajów, w których jesteśmy obecni, aby pomóc rozwiązać ich problemy. Odpowiadają na pytania dotyczące konkretnych produktów, zamówień, zwrotów i reklamacji zarówno drogą telefoniczną, jak i mailową czy za pośrednictwem naszych social mediów.
W tym dziale pracują eksperci: programiści, testerzy, specjaliści ds. aplikacji mobilnych, a także od wszystkich zagadnień związanych z obsługą sieci, bezpieczeństwa danych czy urządzeń technicznych.
Wspiera funkcjonowanie firmy, ułatwiając menedżerom realizację zadań związanych z zarządzaniem ludźmi - w szczególności w tworzeniu kompetentnych i zmotywowanych zespołów. HR dba o dostępność szerokiego wachlarza benefitów dla pracowników, zapewnia wparcie w procesach rekrutacji i wdrożenia, a także inicjuje działania, które pomagają rozwijać kompetencje wszystkich działów i zwiększać ich motywację do pracy.
Zarządzają dokumentami kadrowo-płacowymi, zajmują się rozliczaniem czasu pracy, naliczaniem wynagrodzeń, sporządzaniem umów cywilnoprawnych oraz tworzeniem raportów i sprawozdań.
Liczby nie mają przed nimi żadnych tajemnic! Poszczególne zespoły rozliczają KPI, dbają o relacje z bankami, pozyskują finansowanie konieczne do rozwoju firmy, zajmują się controllingiem, budżetowaniem oraz bieżącą obsługą faktur, rachunków i innych dokumentów księgowych spływających nie tylko z Polski, ale także ze wszystkich naszych rynków zagranicznych.
Te osoby czuwają nad prawnym funkcjonowaniem naszej spółki, w tym zwłaszcza e-sklepu. W zakresie ich działań leży w szczególności opracowywanie i weryfikowanie umów, regulaminów i innych dokumentów, które codziennie przechodzą przez naszą firmę.
Zajmuje się bieżącą obsługą biura, jak również obsługą floty samochodowej, bezpieczeństwem i porządkiem. Koordynuje również komunikację pomiędzy wszystkimi naszymi lokalizacjami (magazyn – studio – biura), a także nadzoruje korespondencję przychodzącą i wychodzącą z firmy.
W zespołach tworzących nasze kolekcje pracują Product Managerowie, Projektanci, Kupcy, Technolodzy oraz Analitycy, którzy wspólnie odpowiadają za stworzenie, wyprodukowanie i dostarczenie kolekcji, abyście mogli się nimi cieszyć każdego dnia. Miejsce pracy jest dynamiczne, szybkie i kreatywne, a żaden dzień nie jest taki sam. Na niektórych stanowiskach praca wiąże się z podróżami do Azji lub Europy Zachodniej.
Printy to znak szczególny Medicine i nasz wielki wyróżnik. Stawiamy na twórcze podejście do mody. Dział ten wybiera z trendów to, co najciekawsze i idzie o krok dalej. Tworzy oryginalne kolekcje, autorskie nadruki, współpracuje z młodymi artystami. Wszyscy dbają o spójność kolekcji. W dziale tym pracują także stylistki dbające o to, aby nasze rzeczy prezentowały się jak najlepiej.
To zespół specjalistów odpowiedzialny za sprzedaż online, dbający o prawidłowe funkcjonowanie i rozwój sklepów internetowych Medicine. Nadzoruje wszystkie niezbędne do tego obszary, takie jak: publikacja produktów, ścieżka zakupowa, aspekty wizerunkowe i użyteczność, działania reklamowe i analiza danych.
Zespół marketingu czuwa nad tym, aby było o nas głośno zarówno w świecie online, jak i offline! Tworzą go osoby odpowiedzialne za nasz wizerunek na wszystkich rynkach, specjaliści social mediów oraz znawcy performance marketingu.
Nadzoruje sprzedaż naszej kolekcji w sieci naszych salonów własnych oraz franczyzowych, zarówno w Polsce, jak i zagranicą. Prowadzi salony już od momentu ich projektu. Dba, aby odpowiedni towar znalazł się w sklepie oraz czuwa nad właściwą ekspozycją produktów.
Specjaliści z tego działu codziennie kontaktują się z setkami klientów ze wszystkich krajów, w których jesteśmy obecni, aby pomóc rozwiązać ich problemy. Odpowiadają na pytania dotyczące konkretnych produktów, zamówień, zwrotów i reklamacji zarówno drogą telefoniczną, jak i mailową czy za pośrednictwem naszych social mediów.
W tym dziale pracują eksperci: programiści, testerzy, specjaliści ds. aplikacji mobilnych, a także od wszystkich zagadnień związanych z obsługą sieci, bezpieczeństwa danych czy urządzeń technicznych.
Wspiera funkcjonowanie firmy, ułatwiając menedżerom realizację zadań związanych z zarządzaniem ludźmi - w szczególności w tworzeniu kompetentnych i zmotywowanych zespołów. HR dba o dostępność szerokiego wachlarza benefitów dla pracowników, zapewnia wparcie w procesach rekrutacji i wdrożenia, a także inicjuje działania, które pomagają rozwijać kompetencje wszystkich działów i zwiększać ich motywację do pracy.
Zarządzają dokumentami kadrowo-płacowymi, zajmują się rozliczaniem czasu pracy, naliczaniem wynagrodzeń, sporządzaniem umów cywilnoprawnych oraz tworzeniem raportów i sprawozdań.
Liczby nie mają przed nimi żadnych tajemnic! Poszczególne zespoły rozliczają KPI, dbają o relacje z bankami, pozyskują finansowanie konieczne do rozwoju firmy, zajmują się controllingiem, budżetowaniem oraz bieżącą obsługą faktur, rachunków i innych dokumentów księgowych spływających nie tylko z Polski, ale także ze wszystkich naszych rynków zagranicznych.
Te osoby czuwają nad prawnym funkcjonowaniem naszej spółki, w tym zwłaszcza e-sklepu. W zakresie ich działań leży w szczególności opracowywanie i weryfikowanie umów, regulaminów i innych dokumentów, które codziennie przechodzą przez naszą firmę.
Zajmuje się bieżącą obsługą biura, jak również obsługą floty samochodowej, bezpieczeństwem i porządkiem. Koordynuje również komunikację pomiędzy wszystkimi naszymi lokalizacjami (magazyn – studio – biura), a także nadzoruje korespondencję przychodzącą i wychodzącą z firmy.
Dbamy o naszych pracowników i zapewniamy im różnego rodzaju udogodnienia i bonusy, by wszystkim pracowało się komfortowo.
Chcemy, by każdy czuł się u nas bezpiecznie i stabilnie, dlatego gwarantujemy umowę o pracę od samego początku.
Z łatwością znajdziesz z nami wspólny język i poczujesz się swobodnie.
Możesz uczyć się od najlepszych i rozwijać w dowolnym obszarze.
Nasz rozwój to ciężka praca całego zespołu, dlatego oferujemy naszym pracownikom okresowe premie uzależnione od osiągniętych wyników.
Ciągle nowe i różnorodne kolekcje, ciekawe współprace z artystami.
Sport to zdrowie, a każda osoba będąca naszym pracownikiem może o nie zadbać, zapisując się do programu MultiSport. Kosztami za kartę podzielimy się po połowie.
Wszyscy pracownicy otrzymują zniżki pracownicze umożliwiające zakup produktów Medicine i Answear w atrakcyjnych cenach.
Nasi pracownicy mogą korzystać ze specjalnie przygotowanego programu prywatnej opieki medycznej. Istnieje również możliwość objęcia nią swoich bliskich.
Nasza firma znajduje się w dogodnej lokalizacji, by wszyscy pracownicy mieli blisko.
Nasi pracownicy i ich bliscy mają możliwość przystąpienia do korzystnego finansowo programu grupowego ubezpieczenia w kilku dopasowanych do potrzeb wariantach.
Rodzaj grupowego planu oszczędnościowego, gdzie dodatkowe środki w wysokości 3,5% wynagrodzenia są przekazywane przez firmę i inwestowane na indywidualnym koncie Pracownika.
W naszym biurze znajduje się parking dla miłośników dwóch kółek.
U nas możesz się rozwijać! Przeczytaj kilka historii naszych pracowników i dowiedz się, jak dzięki ciężkiej pracy, kreatywności i zaangażowaniu zbudowali swoje ścieżki rozwoju.
Rozpoczęłam pracę w Medicine w 2016 roku na stanowisku Projektanta w Dziale damskich dzianin. Początkowo byłam bardzo podekscytowana, ale też zestresowana, jednak zupełnie bez powodu. Dzięki pomocy zespołu szybko wdrożyłam się w swoją pracę. Ludzie w firmie byli do mnie bardzo przyjaźnie nastawieni, duże wrażenie zrobiło na mnie piękne, nowe biuro, w którym pracujemy. Zaczynałam pracę jako Projektant dzianin, następnie przeszłam do Działu tkanin, a po pewnym czasie awansowałam na stanowisko Starszego Projektanta. Kolejnym krokiem był awans na Koordynatora Produktu, a aktualnie jestem Product Managerem w Dziale tkanin. Od kilku lat do moich obowiązków należy projektowanie denimu oraz kierowanie wspaniałym zespołem kupiecko-projektowym, który zajmuje się: sukienkami, jeansami, spodniami, szortami i żakietami. Praca w Medicine to dla mnie przede wszystkim ciągłe zmiany i wyzwania. Lubię je, bo dzięki nim czuję, że się rozwijam i nabieram coraz większego, bardziej różnorodnego doświadczenia. Jest to dla mnie neverendig story – niech trwa!
Pracę w Medicine zaczęłam 9 lat temu. Przez wiele lat moja praca polegała głównie na projektowaniu. Przeszłam przez wszystkie etapy pracy Projektanta i ostatecznie objęłam stanowisko Starszego Projektanta. Od początku specjalizowałam się w tkaninowym damskim asortymencie. Jeśli zapytacie mnie, jaki asortyment jest moim ulubionym, to wskażę dwa: sukienki (bo, dzięki różnorodności form, dają duże pole do rozwoju kreatywności) oraz odzież wierzchnią (bo przez wiele lat projektowania stałam się specjalistką w tym asortymencie).
Trzy lata zostałam Koordynatorem Produktu (aktualnie jestem Product Manageerem) i od tego czasu, oprócz projektowania, zajmuję się także zarządzaniem i koordynacją pracy zespołu Kupców, Projektantów i Technologów pracujących nad częścią damskiej tkaninowej kolekcji Medicine. Ta część moich obowiązków zdecydowanie jest największym wyzwaniem, jakie spotkało mnie na tym stanowisku. Ale jest to jednocześnie wyzwanie, które daje mi dużo satysfakcji. Teraz mam okazję dbać o produkt od momentu pomysłu do czasu, kiedy trafi on do sklepu.
W pracy motywuje mnie przede wszystkim zadowolenie klientów. Uwielbiam ten moment, kiedy na ulicy spotykam kogoś ubranego w rzeczy z Medicine stworzone przez mój zespół. Bardzo cenię sobie też pracę z inspirującymi i kreatywnymi ludźmi, którzy tworzą Dział projektowy. U nas nie ma nudy i rutyny, inspirujemy się nawzajem i wspólnie wymyślamy ciekawe, nowe rzeczy.
W Medicine pracuję od 2014 roku. Doskonale pamiętam proces rekrutacji i swoje pierwsze dni w biurze. Było stresująco - sporo nowych współpracowników, nowe tematy, liczne wyzwania, ale przy tym pozytywna atmosfera. Miło wspominam ten czas. Początkowo pracowałem na stanowisku Visual Merchandiser i byłem odpowiedzialny za ekspozycję towaru w sklepach. Po paru latach pojawiała się propozycja i nowe wyzwanie – awans na Regionalnego Kierownika Sprzedaży. To była dla mnie spora zmiana, tym bardziej że związało się to z większą odpowiedzialnością i zarządzaniem procesami w salonach. Dzisiaj wiem, że decyzja o zmianie kierunku rozwoju była w pełni trafiona. Aktualnie pracuję na stanowisku Managera ds. Operacyjnych. Jestem z tego bardzo zadowolony – realizuję się we wszystkich obszarach, w których czuję się kompetentny. Codziennych wyzwań jest wiele, gdyż jako firma cały czas prężnie się rozwijamy i realizujemy nowe projekty. Nie narzekam na brak zadań i czuję dużą satysfakcję z ich realizacji. Jestem ambitny i chętnie podejmuję się nowych projektów. Słowa, które w skrócie opiszą moją pracę w Medicine to: rozwój, projekty, wyzwania.
Swoją przygodę w Medicine rozpoczęłam w 2018 r. na stanowisku Specjalisty ds. Social Media. Na początku mojej pracy mogłam wykorzystać dotychczasową wiedzę i doświadczenie, ale także nauczyć się wielu nowych rzeczy. Nie byłoby to możliwe bez otwartości całego zespołu, bardzo naturalnej atmosfery w biurze i nastawienia na dobre relacje. Mogłam rozwijać widoczność naszego brandu w social mediach, współtworząc nowe standardy narracji oraz jedyny w swoim rodzaju, bezpośredni i zaangażowany dialog marki z klientami – fanami i followersami.
Moje kompetencje i etyka pracy zostały zauważone, co zaowocowało przyznaną mi w 2020 roku nagrodą za zaangażowanie i ponadprzeciętną jakość pracy. Niecały rok później otrzymałam propozycję przejścia do nowo tworzonego zespołu ds. E-commerce, odpowiedzialnego za prowadzenie sklepu internetowego Medicine i sprzedaż online. Dziś jestem Koordynatorem ds. E-commerce. Pomagam rozwijać nasz zespół, nakreślać jego struktury, wprowadzać nowe standardy, a jednocześnie organizować codzienną pracę i realizować kolejne projekty. Ponadto – a może przede wszystkim – staram się budować pozytywne relacje, zarówno wewnątrz zespołu, a także współpracując z innymi działami czy pozyskując zewnętrznych partnerów. Mierzę się z nowymi wyzwaniami i otwieram na dalsze zmiany!
Swoją karierę w Medicine zaczęłam w lutym 2018 roku. Dokładnie pamiętam ten dzień, a nawet swój strój i osoby, z którymi rozmawiałam 😉 Rozpoczęłam pracę jako Młodszy Kupiec, następnie awansowałam na Kupca, a teraz jestem Koordynatorem Produktu w Dziale akcesoriów. Największym i najważniejszym wyzwaniem dla mnie w codziennej pracy jest stworzenie jak najlepszej kolekcji. Dział akcesoriów stale rozwija swój asortyment – nie mamy czasu na nudę. Swoją drogę zawodową opisałabym trzema słowami: pasja, kreatywność, analiza.
Z Medicine jestem związana od ośmiu lat, od czterech jako Dyrektorka Marketingu.
I z przekonaniem mówię wszystkim, którzy pytają mnie, jak się w tej marce pracuje – Medicine to nie tylko marka odzieżowa – to styl życia. Moja kilkunastoletnia droga zawodowa składa się z wielu kroków, zajmowałam się różnymi obszarami – eksportem, visual merchandisingiem, projektowaniem witryn, PR-em czy projektami marketingowymi. To zdecydowanie ułatwia zarządzanie zespołem, co jest jednocześnie dużym wyzwaniem, w którym świetnie się odnajduję.
Do pracy napędza mnie możliwość realizacji autorskich pomysłów. Mam dużą przestrzeń do działań kreatywnych i świetny zespół. Superpomysły i dobra energia między ludźmi to moja recepta na idealny dzień w pracy.
Praca w Medicine od początku była dla mnie wyzwaniem: nowa firma, nowe miasto, nowe możliwości. Kraków i firmowy flow poznałem szybko, a każdego dnia czerpię ze swojej pracy coraz więcej. Zacząłem w 2015 roku jako Młodszy Grafik, dziś jestem Koordynatorem zespołu graficznego i mogę z przekonaniem stwierdzić, że mamy wspaniały zespół, tworzymy niesamowite projekty. Wrocławska ASP dała mi warsztat, ludzie dodają energii, a codzienne odkrywanie świata sztuki dostarcza mi kolejnych inspiracji. Jeszcze wiele przed nami!
Nie lubimy schematów, więc nie ma u nas sztywnej ścieżki kariery. W naszych ludziach szukamy ukrytych talentów i pozwalamy im obrać dowolny kierunek rozwoju - zarówno pod względem awansu na wyższe stanowiska w ramach jednego działu, jak i oferujemy możliwość przejścia do innych zespołów.
Zobacz, jak wygląda w naszej firmie proces rekrutacji.
Wszystkie aplikacje zbieramy za pośrednictwem systemu rekrutacyjnego, w którym każdy dokument, taki jak CV, list motywacyjny czy portfolio jest dokładnie przez nas analizowany pod kątem wymagań danego stanowiska oraz zgodności z przepisami RODO.
W przypadku stanowisk twórczych, takich jak Grafik lub Projektant, osoby, które zachwyciły nas swoim portfolio, zapraszane są do etapu, którym jest wykonanie dodatkowych zadań projektowych – tak, aby obustronnie móc się przekonać, czy do siebie pasujemy.
Kolejny etap rekrutacji to rozmowa w siedzibie firmy, którą może poprzedzić krótki wywiad telefoniczny. W trakcie rozmowy możesz poznać więcej szczegółów dotyczących pracy na danym stanowisku oraz zdobyć dodatkowe informacje o naszych benefitach.
W zależności od stanowiska możesz zostać poproszony o wykonanie dodatkowych zadań, typu case study, zadań w Excelu lub w innych programach, które są niezbędne w pracy na danym stanowisku. Możemy też poprosić o wypełnienie testów osobowości. Na tym etapie weryfikujemy również znajomość wymaganych języków obcych.
Kandydatowi, który pozytywnie przejdzie proces rekrutacji, składana jest oferta pracy. Twój przyszły przełożony opracuje dla Ciebie plan wdrożenia, który ułatwi Ci zaaklimatyzowanie się w naszej firmie, dzięki czemu poruszanie się po niej będzie dla Ciebie szybsze i łatwiejsze.
…dlatego Kasia z HR ma dla Ciebie kilka praktycznych porad!
Przede wszystkim pamiętaj, że chodzi o to, byś dołączając do zespołu coś wniósł/a, a nie dopasował/a się! Na wszystkich etapach bądź po prostu sobą – nie kreuj się na kogoś innego, bo zależy nam na poznaniu właśnie Ciebie!
Luki, zmiany, przerwy – często oznaczają, że po prostu szukasz swojego wymarzonego miejsca i nie widzimy w tym nic złego. Po prostu przedstaw nam, na czym do tej pory polegała Twoja praca, byśmy mogli się czegoś o Tobie dowiedzieć.
Naprawdę! Nie tylko Tobie na tym zależy – nam też. Bądź sobą – rozmawiaj z nami, zadawaj pytania – poznajmy się i zobaczmy, jak do siebie pasujemy, by przy ostatecznej decyzji żadna ze stron nie miała już wątpliwości.
